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张立萍
PTT国际专业讲师培训
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国际专业讲师培训
授课技巧
课程开发
与课程设计
本课程适合:有授课经验,但是没有参加过正规、专业化培训,授课能力有待提升的培训师学习。 本课程以提升培训师授课技能为主,目的是确保学习的氛围,保持学员的积极性。同
李一环
赋能型营销高管讲师:企业营销经验萃取与培训师训练
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《赋能型营销高管讲师》研修班 企业营销经验萃取与培训师训练 ----每一位营销中高层都是培训师 老板就是院长 高层就是讲师 标杆就是老师 员工就是同学 市场就是课
康狮虎
课件PPT《真玩艺儿,如何转化成内训课》
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内训师
!!!欢迎预约呈现设计系列课程 !!! 一.版权课:《PPT早这样做,听众早从了》(2天) * 精编一天版:《从单页到整套PPT核心制作技能》 二.公开课:《够力
徐蓉
微课开发与制作
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一. 认识微课 1.1什么是微课? 1.2微课多种呈现方式?我们到底选择哪一个? 1.3一个优秀得“企业微课”标准是什么? 二. 情境微课四步曲 2.1 定问题
李胜前
《TTT-企业内部讲师培训》
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内训师
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课程开发
企业战略目标的实现,离不开人力资源作有效支撑,人才梯队建设、人力资源开发“杠杆效应”在现代企业管理中日益凸显,企业能否整合到优质的师资,对培训效果和人才开发至关重
徐舟
注册国际课程设计师(CICD)
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前言:企业培训课程体系开发的现状 一、 企业培训
课程开发
的“四大帮派” 1、 随心逍遥派 2、 拆书帮 3、 “九五至尊”派 4、 “医仙术士”派 小组讨论:企业
吕艳宽
【TTT系列】课程设计与开发工作坊
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培训师培训
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标准课程时长:2-3天【6H/天】 培训班容量:25-35人 培训形式:实战开发、讲解授课、视频教学、活动体验、现场测评、互动提问、小组讨论与分享等 01课程设计
聂振亚
《
课程开发
八段锦----课程设计与开发训练》
课程设计,调程开发
导课:开宗明义,不忘初衷 内容:
课程开发
八段锦 一、选题设计:精准定位,选对“郎君” 1、定任务 2、定课题 3、定目标 二、命名设计:品牌之路,一“名”惊人 1
袁敏茜
袁茹锦:化书成课——让你快速开发出一门课
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课程开发
与设计
一、课程背景 拥有一支优秀的内训师团队,能够帮助企业提高培训效率,降低培训成本,促进学习效果的转化。因此,内训师可以说是各个企业隐藏的宝藏。但是,内训师在成长过程
钮东涛
5《
课程开发
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培训师培训
培训管理
心态培训
中层管理
【培训目标】 能对比知识转移三大学派的优缺点 了解成年人学习的五个的特点并灵活运用 能列出四类课前准备的内容和注意事项 能写出三大课程逻辑的使用方法 掌握课件开发
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